01
活躍スタイル伴走
活躍を定着させるもっと活躍したいビジネスパーソン、リーダー、マネージャー、経営者へ。持ち味を見立て、仕事で使えるかたちまで1年かけて伴走します。
01見立てる一人ひとりの持ち味を、対話から丁寧に見つけます。
02活かす仕事やチームの文脈に合わせて、活かし方を考えます。
03定着させる日々の実践をふりかえり、習慣として育てます。
基本の進め方1年活躍を定着させる推奨
話してみる ↗株式会社URUOS / 2026
持ち味を見立て、活きる場所をつくる。
強みを知るだけで終わらせず、仕事で使えるかたちまで一緒につくります。
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URUOSについて
頑張っているのに、活かしきれていない。
そんな違和感を、
持ち味の見立てからほどいていく。
仕事で評価されてきた部分だけが、本当の強みとは限りません。対話から自分の内的構造をひもとき、何を届けたいのかというCompassまで整理する。
できること
まずは、自分の活躍スタイルから。
個人の持ち味を見立てることから、キャリアの選択、組織の関係づくりまで。
お客様の声
見方が変わると、
動き方が変わる。
活躍スタイルを言葉にした方から
届いた声です。
01
自己理解“
評価されてきた自分から、本当の自分へ
評価されてきた部分ではなく、本当の自分を知れた。
自分のことは自分がよく知っていると思っていましたが、この診断を受けて、思っていたことが実は自分自身の負担になっているかもしれないと気づけました。いままで評価されてきた部分ではなく、自分でも本当の自分を知れたような感覚になったことが大きな収穫でした。
02
見方の転換“
短所だと思っていたことの、見方が変わった
「飽きっぽい」は短所ではなく、十分に体験したということ。
『飽きっぽいは短所じゃない。十分に体験したということ』という視点が、とても印象に残りました。飽きた＝継続力が足りないと思っていたのですが、考え方次第で前向きに捉えられる。家族との関わりでも、感情に飲まれず一歩引いて自分と相手を見るメタ視点を教えてもらい、少しずつ実践していきたいと思えました。
03
仕事への接続“
強みだけでなく、活躍のパターンまで見えた
ソースとツールをかけ合わせ、次にやることが明確になった。
自分自身を細分化する、とてもいい機会でした。そういえば自分はこんなところもあった、という発見や、改めて自分を見直すきっかけになりました。ソースとツールをかけ合わせることで、自分の成長をよりよくできそうな自信も湧きました。強みを知るだけではなくパターンを知り、今後やるべきことが明確になったこともありがたかったです。
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